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  • 王貽龍:從“畢業生”到技術骨干的轉變

    2021-10-19

      他的辦公桌上總是放滿了技術書籍、圖紙,他喜歡看書,喜歡研究圖紙,有時在車間里做實驗,一待就是一整天,見到同事,總是一如既往地微笑、謙遜問好,今年7月,他被提升為液壓分公司副經理,他叫王貽龍。

      2013年初,在高校的一場船舶行業專場招聘會上,即將大學畢業的王貽龍在學校專場招聘宣傳中了解到九江中船儀表有限責任公司,他回憶說:“因為我是九江人,所以我特別關注了我們公司。特別是悠久的建廠史,輝煌的發展史,軍工強國的發展理念,深深地打動了我。恰好我的專業方向與公司業務對口,果斷將個人簡歷投向了中船,有幸也被公司錄取,工作至今!

      入職后,公司特意安排有著多年豐富工作經驗的總設計師潘美華帶王貽龍學習、工作!白x萬卷書不如行萬里路”。作為一名技術人員,王貽龍認為最好的自我提升途徑莫過于實踐。2014年,公司液壓項目組接到了一個非常重要的項目。他懷著感恩的心情激動地說:“讓我倍感驚喜的是,公司和潘總給予我機會參與該項目,這對于我這樣一個入職不久的員工來說,是非常幸運的。剛開始,由于缺乏工作經驗、專業知識匱乏,經常犯錯誤。犯了錯誤就畏首畏尾,嚴重影響工作進度。后來領導專門找我談心談話,告訴我干大事者就得勇于嘗試、善于作為,要懂得從錯誤中總結經驗教訓提升自身處理問題的能力!鳖I導的鼓勵給了王貽龍非常大的信心,隨后他漸漸進入工作狀態,配合領導、同事圓滿完成了項目。

                     

      在隨后的幾年里,公司在人才培養方面,給新來的年輕人提供了廣闊的學習和提升空間,王貽龍也在這些利好的制度下,迅速成長,并勇擔重任。2020年4月,當時的武漢新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻,在接到客戶緊急通知需派員配合完成某系統聯調實驗任務后,他毅然趕赴武漢參與該項系統聯調實驗。為確保聯調實驗按照時間節點順利完成,他在做好自身防護的同時,工作認真嚴謹,順利配合客戶團隊完成了實驗,后期客戶向公司發來了表揚信,對王貽龍等團隊成員表示感謝。

       2021年7月,王貽龍被提升為液壓分公司副經理主管技術開發工作,他感覺到身上的擔子更重了。他滿懷信心地說:“會進一步加強學習,補足自身短板,特別是管理知識和專業知識的學習,全面提升個人素質,提高專業技術水平,盡快進入新角色,做到進一步團結同事,努力讓我們的團隊更加有戰斗力,為公司創造更大的業績!

     
       在公司黨組織的關懷和引導下,王貽龍已向黨支部遞交了入黨申請書,他說:“今后我將以黨員的標準嚴格要求自己,積極發揮先鋒模范作用,勤學苦練,增強本領,努力成為能擔重任可堪大用的新時代青年,爭取早日向黨組織靠攏,不辜負公司和領導對我的培養和信任!”  
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