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  • 公司對新員工進行入職教育培訓

    2014-7-30

        7月16日,公司對今年新招募的高校畢業生進行入職教育培訓。公司人事部有針對性地制定了培訓方案,培訓內容涵蓋企業概況及管理制度、員工義務、主要產品及市場以及質量、安全、保密相關知識等多個方面。 
        據了解,今年共有9名本科以上大學生加盟我公司,為公司注入了新鮮血液。為使新員工更好地了解企業發展歷史和文化,熟悉企業產品,感受企業深厚的軍工文化氛圍,使他們盡快地融入企業,實現從學生到員工的角色轉換,以更加積極的心態投入本崗位工作,由公司人事部組織了這次培訓。
        培訓課上,黨委書記賀金順首先對新員工加入公司這個大家庭表示了熱烈歡迎,他向新員工介紹了企業五十五年來的發展歷程和改制后企業發展情況,希望大家發揚和傳承企業特有的軍工精神,即:國家至上,獻身國防;自力更生,艱苦奮斗;團結合作,敢于擔當;改革創新,積極進取。并勉勵大家找好自己的人生定位,盡快調整好心態,在今后的工作中充分發揮自己的聰明才智,通過自身的積極努力,取得新的成績。
        總經理歐陽金桂向新員工介紹了公司主要產品和在裝備領域的應用情況以及今后公司新品研制的發展方向,他同時以一名老員工的身份、深有感觸地講述了企業三代人為國防建設所付出的努力和作出的貢獻,對新員工加盟公司科技隊伍寄予了厚望。希望新員工一要樹立遠大抱負,二要有信心,三要腳踏實地,從最基礎工作做起,四要快樂工作,愉快生活。新員工在工作和生活中遇到困難可以提出來,公司會盡可能為他們排憂解難。公司也將會為新員工提供成長的舞臺,大家可以充分展現自己的才能,實現自身價值和發展目標。
        總工程師丁華以及安全辦、保密辦、公司辦、人事部等相關負責人分別就產品原理和應用、安全管理、保密管理、單身宿舍管理、人事管理等對新員工進行了簡短的入職培訓。后續人事部還將根據實際情況安排質量管理體系等相關專業知識的培訓。
        此次崗前培訓為新員工盡快熟悉工作環境、了解工作流程、迅速轉換角色搭建了一個好的平臺。通過培訓,使新員工在入職前對企業有一個全方位的了解和認識,從而提高對企業的認同感,促使他們更快、更好地融入公司,勝任工作崗位。目前,9名新員工均加入公司科技發展部研發團隊,由科技部根據他們所學專業安排技術尖子進行傳幫帶,以期在不久的將來成為公司科技隊伍的一支生力軍,為公司的更好更快發展建功立業。

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