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  • 公司開展中層干部民主測評和后備干部人選推薦工作

    2012-9-28

        為了全面了解和測評上半年現任中層干部的履職情況及推薦后備干部,公司于近期開展了現任中層干部民主測評和后備干部人選推薦工作。
        此次民主測評和推薦工作按照德才兼備、注重實績、客觀公正、實事求是的原則,分兩個步驟對全體中層干部進行測評和推薦后備干部。首先由各部門員工對本部門領導(正、副職)在德、能、勤、績、廉五個方面進行測評,并推薦(自薦)后備干部人選。然后召開全體中層干部大會,各中層干部在大會上分別述職后,由公司高管層和中層干部測評打分并推薦后備干部人選。
        9月13日、14日,測評工作小組分成兩組深入各生產車間和各部門組織員工對本單位領導進行了現場測評。各單位員工認真對照德、能、勤、績、廉五個方面對本部門干部進行了優秀、勝任、基本勝任和不勝任測評和推薦(自薦)后備干部人選。據統計,全公司共有418名員工(除因公出差和特殊情況請假外)參與了測評和推薦,參與率達85%以上。
        9月20日下午,公司召開中層干部民主測評大會。公司高管層、中層干部38人參加了測評大會。其中接受測評的中層干部及項目總師、副總師應到36人,實到29人(7人因公出差和特殊情況請假)。參會的中層干部在會上圍繞德、能、勤、績、廉五個方面,結合上半年各自承擔的實際工作,依次進行了實事求是、簡明扼要的述職。到會的參評人員結合各中層干部的述職情況,按照考核測評表要求對每一名中層干部進行了認真測評和打分,并推薦了后備干部人選。
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